Naše služby

Výběry zaměstnanců

V rámci úspěšných firem se za rozdílový strategický faktor úspěchu považují zaměstnanci. Kvalitních zaměstnanců nikdy není dost a při jejich hledání spolupracujeme s našimi partnery různými metodami v závislosti na typu obsazované pracovní pozice. Při hledání vhodných kandidátů využíváme reálnou zkušenost našich konzultantů z obsazování pracovních pozic pro naši podnikatelskou skupinu, jakož i pro naše externí partnery

HR Služby

Díky HR službám, které realizujeme jsou naši klienti osvobození od personální agendy spojené se zaměstnáváním zaměstnanců. Mohou se tak plně soustředit na svůj „core business“ a všechny podpůrné aktivity ohledně zaměstnávání svých zaměstnanců nechat na nás. Zabezpečujeme všechny povinnosti zaměstnavatele, které definuje zákon, zpracováváme mzdy pro dočasně přidělené zaměstnance a řešíme operativní problémy.

Strategické poradenství

Projekty z oblasti strategického poradenství nestranně posuzují nastavené procesy, pomáhají získat důležité informace k manažerskému rozhodovaní, identifikují vzdělávací potřeby, odhalují úroveň vědomostí a dovedností uchazečů a zaměstnanců, pomáhají zaujmout správného uchazeče na trhu práce, vytvářejí kompetenční modely a zpřístupňují emoce, které zažívají vaši zákazníci a zaměstnanci.

Rozvoj a vzdělávání

V oblasti rozvoje a vzdělávání přinášíme do firem individuální, poradenský přístup při projektování vzdělávacích a rozvojových aktivit a entuziazmus při realizaci navrhnutého rozvojového programu. Obsah projektů připravovaných pro každého našeho klienta přizpůsobujeme požadavkům ze strany dané společnosti. Projekty jsou realizované prostřednictvím různých metod a forem, s cílem co nejvyšší efektivity v dosahování určených cílů.

Váš strategický partner

  • Německé know-how je odevzdávané našim klientům v 16-tich zemích Evropy
  • Víc jak 10 leté zkušenosti na trhu
  • Bezplatná analýza vzdělávacích potřeb v rámci celé České republiky a Slovenska
  • Individuální příprava rozvojových aktivit na základě bezplatné analýzy vzdělávacích potřeb
  • Interaktivní vzdělávání formou praktických nácviků na základě reálných a modelových situací
  • Odborný, profesionální a lidský přístup
  • Kvalifikované a precizní služby dočasného přidělení zaměstnanců v administrativě

Rozvoj a vzdělávání

HR služby

Princip fungování dočasného přidělení zaměstnanců (potřeba zaměstnání dočasně přiděleného zaměstnance):

Reference

“Se společností DEKRA spolupracujeme velmi úspěšně již několik let v oblasti rozvoje našich zaměstnanců. Začínali jsme s běžnými tréninky měkkých dovedností, přes pozorování, charakteristiku osobnosti a oddělení, až po rozvoj manažerských dovedností. Oceňujeme zejména profesionální přístup, odborně znalosti a dovednosti lektorů. Konzultanti pozorně připravují program vzdělávání a rozvoje talentů podle specifických potřeb našeho oddělení. Během jednotlivých programů jsou účastníci motivováni k práci s fakty z praxe. Nabyté znalosti a dovednosti již přinášejí očekávané zlepšení výkonu a pracovního prostředí. “

Jana Briffa Ředitelka European Service Center, Danfoss Power Solutions, a.s.

“Spolupráci se společností DEKRA mohu popsat jednoduše ve třech slovech – profesionální, spolehlivá a přátelská. Za sebe, jako Recruitera a specialistu na vzdělávání, ráda vyzvednu pozitivní přístup kolegů z DEKRA týmu. V rámci rozvoje lidí každoročně realizujeme množství tréninků a školení zaměřených na osobnostní rozvoj, tzv. “Soft témata” a věřím, že v této oblasti spolupráce budeme pokračovat, pro velmi dobré výsledky a ohlas u lidí. Pro mě je práce s Filipem Slabejem  vždy na 100%, s úsměvem a s heslem “neznáme – nedá se”. Děkujeme a těšíme se na další, věřím, že roky aktivní spolupráce. “

Lucia Paldanová Specialista výběrů a vzdělávání ČSOB Leasing a.s.

Jiří Vanderka

Branch Manager

DEKRA kvalifikace a poradenství s.r.o.
Türkova 1001/9 149 01 Praha 4

+420 774 448 197